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三葉農業公司啟動“共享員工”模式探索生產自救新途徑
DATE:2020-02-23 查看次數:3873
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221日,在位于涼亭中路的苑博農業配送中心,經過業務培訓后,三葉農業公司(原農墾旅游公司)酒店事業部總經理陳春麗帶領19名黨員職工,順利完成了1120件快遞包裹的打包工作。

受新冠肺炎疫情影響,從今年1月底開始,該公司酒店營業收入大幅下降,職工中出現了對酒店前景不明朗、擔憂和迷茫的情緒。同時,在三葉、嘉禾兩酒店暫停營業的情況下,正常發放員工工資和支付租金使公司每天都有大量的“倒貼”費用,給后續經營帶來了巨大壓力,公司解決生產自救問題迫在眉睫。

在需要正常保障22個團膳餐飲網點運營的情況下,如何保障酒店板塊待崗人員的收入,成為公司的當務之急。對此,陳春麗看在眼里、急在心里。通過深入調研,她想到了借鑒盒馬與知名餐飲企業聯合解決餐飲行業待崗人員收入問題的方法,經多方聯系,終于與苑博農業科技公司達成了“共享員工”模式, 讓公司酒店事業部員工到苑博農業配送中心開展快遞包裹打包工作,在生產自救的道路上作出了新的探索。

通知發出后,僅2分鐘,就有20多名黨員職工踴躍報名。221日上午,19名黨員、職工來到配送中心,接受了快遞包裹打包工作流程的培訓,然后就分工合作、迅速投入到物流包裹的打包業務中。

工作現場忙碌而有序,略顯柔弱的90后青年員工代娜在打包中動作麻利,操作標準,展現了“巾幗不讓須眉”的風采。“勞動最光榮,生產自救咱們是最棒的!”嘉禾酒店安保部經理趙葉說。

22日,共享員工報名更加踴躍,達35人,完成打包件共3000件。根據兩天的運行測算,員工每打一個包可獲1元勞動收入,21日人均收入58.9元,22日人均收入85.7元。隨著打包熟練度和速度的提升,員工收入每天也還將有一定的增加。

“共享員工”模式為解決三葉公司員工待業、部分物流配送企業暫時性“用工荒”問題提供了積極的探索途徑。(趙文雄)

 

責任編輯:陳玲

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